Финансовото обезщетение е само част от грижата, която хората очакват от работодателя си при предсрочно освобождаване от работа. Все повече служители търсят смислена подкрепа, която да им помогне да продължат уверено напред в кариерния си път.

Това показват данните от ново проучване на Adecco България, проведено сред 580 респондента. 43% от анкетираните смятат, че най-важната подкрепа при неочаквана загуба на работа е помощта в намирането на нова позиция, почти равна по важност на финансовото обезщетение (44%).

Въпреки това, реалността показва, че едва 14% от участвалите в проучването някога са получавали предложение за кариерно консултиране от своя работодател.

Същевременно, над половината участници (56%) биха използвали услугите на кариерен консултант при търсене на нова професионална реализация. 

„Предоставянето на кариерно консултиране при освобождаване не просто помага на служителя да се адаптира – то показва уважение, грижа и професионализъм. Дори когато отношенията между компанията и служителя приключат, усещането за справедливо отношение оставя дълготрайно положително впечатление. Служители, които са получили такава подкрепа, са по-склонни да останат позитивни към бившия си работодател, да го препоръчат и дори да се върнат да работят отново в компанията в бъдеще. Предлагането на подобна грижа от страна на компанията е много силен коз за работодателския имидж на организацията.“, коментира д-р Мария Янева, мениджър на LHH за България.  

92% от анкетираните споделят още, че репутацията на компанията влияе върху решението им дали да кандидатстват за дадена позиция. Две трети от участниците в проучването са категорични, че не биха работили за работодател с лоша репутация, дори и при по-висока заплата. В тази връзка, грижата към служителите дори в труден момент се превръща в стратегически актив, който подобрява имиджа на компанията и улеснява бъдещия подбор на таланти.

Проучването на Adecco България показва още, че близо 1/5 от служителите са на мнение, че при предсрочно освобождаване могат веднага да си намерят нова работа. Над половината анкетирани (55%) очакват да им отнеме 2–3 месеца, а 27% – до 6 месеца. В този период кариерният консултант може да бъде ключов партньор, осигуряващ ориентация, увереност и по-бързо намиране на нова възможност.

„Кариерната консултация не е привилегия – тя е знак за уважение. И въпреки, че в България не е честа практика, ние сме осигурявали подобна услуга за служители от производството до висшия мениджмънт на компаниите. В свят, в който служителите търсят стойност, доверие и подкрепа, компаниите, които осигуряват не само компенсации, но и реална помощ в следващата професионална стъпка, печелят повече от добра репутация – те изграждат посланици.“, допълва Мария Янева.

За LHH

LHH (Lee Hecht Harrison) e глобалният бранд на Аdecco Group в сферата на кариерното консултиране, коучинга на работното място и решения за развитие на таланти. С глобално присъствие (400 офиса на всички континенти и над 2200 сертифицирани кариерни консултанти) LHH e световен лидер в тази сфера. В България работи от 2015 г. като до момента българските консултанти са работили индивидуално и в групи с над 850 служители в кариерен преход и компании от разнообразни сектори – фармацевтичен, ИТ, аутсорсинг, петрол и газ, козметика, медии, авиация, ритейл, храни и напитки, различни производства и др.

За Adecco Group 

Adecco Group e световен лидер в областта на HR решенията. Ние вярваме, че можем да помогнем на всеки човек в променящия се работен свят и всеки ден даваме възможност за професионално развитие на 3,5 милиона души. Обучаваме, развиваме и наемаме таланти в 60 държави, помагаме на нашите клиенти да се адаптират към промените в работния свят. Като една от компаниите в Fortune Global 500, с начина ни на работа създаваме добавена стойност, както за стимулиране на икономиките по света, така и за развитието на обществото като цяло. Култура на приобщаване, справедливост и работа в екип вдъхновява нашите 35 000 служители. Горди сме, че благодарение на признанието на служителите ни редовно сме отличавани като „Най-доброто място за работа“в класацията на Great Place to Work®. 

Adecco Group AG е регистрирана в Швейцария (ISIN: CH0012138605) и е листвана на SIX Swiss Exchange (ADEN). Структурата на групата се състои от три глобални бизнес единици: Adecco, LHH Talent Solutions и Akkodis.